Les réunions et ateliers de formations se réinventent avec de nouveaux outils collaboratifs et chaque solution semble trouver sa cible et son usage comme le montre le groupe industriel Arkema qui en a déployé plusieurs.
Comment recruter de nouveaux talents et assurer des formations qui ne soient pas ennuyeuses ? Ce sont les questions que ce sont posées il y a quelques années Gauthier Danloux, chef de projet digital et Yves Taupin, directeur de la communication interne et de l'institut du leadership chez Arkema. Ce groupe industriel développe et produit des matériaux de spécialités, comme des matières plastiques pour les chaussures. «Nous nous sommes intéressés à plusieurs outils collaboratifs», expliquent ces deux responsables qui ont cherché à être fidèles à la devise de leur entreprise
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